2022年1月21日，在赫达集团年会上，董事长毕于东先生宣布个人出资一千万元，以母亲杨爱菊女士的名义成立“爱菊基金”，旨在以爱心救助为纽带，给予生活上遇到困难的赫达人关爱和支持，帮助他们渡过难关。而这，也是赫达“关爱员工成长 促进社会繁荣”企业使命的充分体现。

2022年4月，爱菊基金启动第一批救助资金14.5万元，救助12名赫达员工。2023年3月，经员工个人申请，基金委员会核实审批后，确定了10名赫达员工作为爱菊基金第二批救助对象，救助金额11万元。截至目前，爱菊基金已救助赫达员工22名，总计金额25.5万元。为进一步发挥“爱菊基金”的帮扶力量，把对职工的关心真正落到实处，此次救助活动以走访慰问的形式开展，为他们送去关怀与温暖的同时，鼓励每个困难家庭坚定信心、战胜困难。

我们相信，困难终会过去，明天会更加美好。未来，“爱菊基金”将不忘初心，继续将爱传递，让更多需要帮助的赫达人从中获益，让大爱的阳光照亮赫达，温暖社会！

“爱菊基金”救助范围

“爱菊基金”救助的范围为赫达集团的在职员工。如果遇到下面情况：员工及其直系家属患有重大疾病或遭遇重大意外伤害无力支付医疗费用；因为自然灾害、火灾等不可抗力造成家庭财产损失惨重；子女以优异成绩考取高等院校，因家庭特别困难无法完成学业；因见义勇为而受伤；以及其他原因需要特别救助等情况，赫达员工可以向所在事业部或者子公司的开云官方入口（中国）开云有限公司部提出申请，然后由基金委员会核实审批后进行救助。

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